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足球竞猜365bet官网,技能人才为何供不应求?国家发改委发言人解读原因
发布日期:2020-01-11 18:19:34 阅读次数:4435

足球竞猜365bet官网,技能人才为何供不应求?国家发改委发言人解读原因

足球竞猜365bet官网,封面新闻记者 谢小丹

10月24日上午,国家发改委就宏观经济运行情况举行发布会。发改委政策研究室副主任兼新闻发言人孟玮介绍就业情况时表示,今年以来我国就业形势总体平稳。

孟玮介绍,今年以来,我国就业形势总体平稳,前三季度城镇新增就业超过1100万人,9月份城镇调查失业率为4.9%,比上月下降0.1个百分点。但目前我国就业的总量矛盾和结构性矛盾并存,同时还受到中美经贸摩擦等外部因素所带来的不确定性影响。

同时,孟玮还介绍, 从我国目前情况看,技能人才供不应求的现象普遍存在。一方面,总量偏少。截至2017年底,我国拥有一定职业资格等级的劳动者为1.65亿人,占全国就业人口的比例仅为21.3%。另一方面,结构失衡。在技能人才中,高技能人才只有4791万人,占技能劳动者的比重为29%,明显低于发达国家水平。

孟玮表示,近期发改委会同有关部门连续出台了《关于提升公共职业技能培训基础能力的指导意见》和《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》。

“下一步,我们将以文件落实为抓手,打出一套政策‘组合拳’。”孟玮说。

一是支持公共实训基地建设。目前,中西部和贫困地区对公共实训基地的建设需求很大,但地方财力有限。我们将重点支持这些地区,以及受中美经贸摩擦冲击较大地区的公共实训基地建设,提高就业服务能力。

二是推动培训资源共享。充分利用好各级政府、职业院校和行业企业的现有培训资源,鼓励不同机构间在设备设施、教学师资、课程教材等方面的资源共享、优势互补。鼓励地方政府整合各渠道培训资金,统一购买职业技能培训服务,为亟需技能培训的劳动者做好兜底保障。

三是多渠道增加师资供给。加快推行企业新型学徒制度,依托有条件的大中型企业和职业院校,开展师资技能提升培训。鼓励实行专兼职教师制度,加快建立健全培训教师在职培训和到企业实践制度。

四是打造“技能培训包”。主要是做到“三个结合”,即下岗再就业培训、转岗培训、岗位技能提升培训、创业培训等多类型培训相结合,短期培训和中长期培训等多期限培训相结合,劳动力输入地和输出地等多区域培训相结合,通过为劳动者提供这种广覆盖、多领域、可持续的职业技能培训,不断提升劳动者技能水平,打造就业的“稳定器”和“蓄水池”。

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